Το Ινστιτούτο Οικονομικών Ερευνών Ifo του Μονάχου καταγράφει δυναμική αύξηση της απασχόλησης μετά την άρση των περισσότερων περιορισμών για την πανδημία του κορωνοϊού.
Μεγάλες γερμανικές εταιρίες αναζητούν τώρα νέο προσωπικό, ενώ οι εργαζόμενοι βλέπουν πλεονεκτήματα στην τηλεργασία.
Σύμφωνα με το Ifo, ο Δείκτης Απασχόλησης ανέβηκε τον Ιούνιο από τις 100,2 στις 103,7 μονάδες, με τη βιομηχανία και τους κλάδους της μεταποίησης και των υπηρεσιών να τροφοδοτούν τη ζήτηση για νέους εργαζόμενους.
Πιο προσεκτικοί στην αναζήτηση προσωπικού εμφανίζονται οι επιχειρηματίες της λιανικής πώλησης.
Ενδεικτικά, οι Γερμανικοί Σιδηρόδρομοι (DB) αναζητούν 20.000 άτομα προκειμένου να αντεπεξέλθουν στις νέες ανάγκες των μετακινήσεων. «Για μια επιτυχή ανάκαμψη στις μετακινήσεις, χρειαζόμαστε πολλούς αφοσιωμένους εργαζόμενους», δήλωσε ο Διευθυντής Προσωπικού της εταιρίας Μάρτιν Ζάιλερ.
Αύριο λήγει στη Γερμανία και η υποχρέωση για εργασία από το σπίτι, γεγονός το οποίο χαιρετίζουν με ενθουσιασμό οι εργοδότες.
Όπως δήλωσε ο Διευθυντής της Ομοσπονδίας Γερμανικών Συνδέσμων Εργοδοτών Στέφεν Κάμπετερ:
Αυτός ο γραφειοκρατικός ακτιβισμός αποτελούσε περιττή πολιτική παρέμβαση
Εμείς οι εργοδότες κάναμε το χρέος μας και θα συνεχίσουμε να το κάνουμε, όπου το επιτρέπουν οι εσωτερικές και οι εξωτερικές επιχειρηματικές διαδικασίες. Δεν χρειαζόμαστε κανονισμούς για αυτό.
Από την την πλευρά του, ο Πρόεδρος της Γερμανικής Συνδικαλιστικής Ομοσπονδίας (DGB) Ράινερ Χόφμαν ζήτησε μόνιμη ρύθμιση για το θέμα και σημείωσε ότι η επόμενη ομοσπονδιακή κυβέρνηση θα φέρει συνολικό πακέτο.
Πολλοί εργαζόμενοι θα ήθελαν για το μέλλον έναν υγιή συνδυασμό εργασίας με προσωπική παρουσία και της δυνατότητας να εργάζονται εξ αποστάσεως.
Αυτό το υγιές μείγμα απαιτεί σαφείς κανόνες, διότι η πανδημία κατέστησε ορατά τα σοβαρά προβλήματα στην εργασία εξ αποστάσεως
