Οι εργοδότες και τα συνδικάτα έκλεισαν σήμερα (6/4/2025) ιστορική συμφωνία για τους 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενους του δημόσιου τομέα (Bund και Kommunen), τερματίζοντας μήνες διαπραγματεύσεων.
Το νέο πλαίσιο συνδυάζει αύξηση μισθών σε δύο φάσεις, ευελιξίες στο ωράριο και βελτιώσεις στις παροχές, με στόχο την αναβάθμιση των συνθηκών εργασίας.
Τα βασικά σημεία της συμφωνίας:
- +3% (ή ελάχιστο +110€) από 1/4/2025.
- +2,8% από 1/5/2026.
- Αναπροσαρμογή του 13ου μισθού.
- Μετατροπή μέρους του 13ου μισθού σε 3 ημέρες άδειας (από το 2026).
- Πρόσθετη ημέρα άδειας για όλους από το 2027.
- Προαιρετική αύξηση ωραρίου έως 42 ώρες/εβδομάδα για εργαζόμενους σε νοσοκομεία, με χρηματική προσαύξηση για τις υπερωρίες.
- Αύξηση επιδομάτων βαρδιών.
- Απαγόρευση απεργιών για 27 μήνες (Ιανουάριος 2025 – Μάρτιος 2027).
Η συμφωνία ακολουθεί τη μεσολαβητική πρόταση των Ρόλαντ Κοχ (CDU) και Χένινγκ Λιρ (SPD) και έρχεται μετά από τέσσερις αποτυχημένες συνομιλίες και απεργιακές κινήσεις που επηρέασαν κρίσιμους τομείς (π.χ. συλλογή απορριμμάτων, παιδικοί σταθμοί).
Η 27μηνη απαγόρευση απεργιών εξασφαλίζει σταθερότητα, ενώ οι νέοι κανόνες στοιχειοθετούν ένα πιο ευέλικτο και ανταγωνιστικό μοντέλο εργασίας.
Η υπουργός Εσωτερικών Νάνσι Φέζερ (SPD) επισήμανε ότι η συμφωνία «προσφέρει ισορροπία σε δύσκολους καιρούς», ενώ ο Φρανκ Βέρνεκε (ver.di ) τόνισε πως «κανείς δεν θα εξαναγκαστεί σε υπερωρίες».
Το κόστος για τον Ομοσπονδιακό προϋπολογισμό ανέρχεται σε 1,94 δισ. ευρώ, με τους εκπροσώπους των εργοδοτών να επισημαίνουν τη «βιωσιμότητα» της πρότασης έναντι των αρχικών απαιτήσεων των συνδικάτων για 8% αύξηση και μονοετή ισχύ.
